23.修正理論時期(1920-1960年)的管理理論是近代管理的重要基石，開啟後續激勵、領導、組織行為研究的大門，而在修正理論時期有下列哪些轉變？(A)融入人與計量管理的概念(B)提出組織學習的概念(C)以「金錢」為激勵員工手段(D)考量組織與環境的互動，再來制訂策略