25. 某公司主管很重視員工出勤狀況，而王小明從來不遲到早退，導致該主管認為王小明在其他方面也都表現良好，請問該主管在績效評估是受下列何者所影響?
(A)對比效應(contrast effect)
(B)趨中效應(central effect)
(C)暈輪效應(halo effect)
(D)擴散效應( diffusible effect)

答案：登入後查看
統計： A(94), B(72), C(5198), D(151), E(0) #560367

詳解 (共 3 筆)

#1552148

暈輪效應：是指管理階層主管常會以一個人的表徵，來判斷員工整體的表現。

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#3527963

對比效應(contrast effect) ：與他人或是主管自己做比較來打考績

趨中效應(central effect) ：不得罪而給予中間水準的考績

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#5592899
(D)擴散效應：指所有位於經濟擴張中心的...
(共 85 字，隱藏中）
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