26.工作特性模式(Job Characteristics Model, JCM)是 Hackman and Oldham 於 1976 年提出，認為工作應該依據五個構面在激勵性設計下改善，其中「員工認為自身的工作會影響他人工作與生活的程度高低」是 以下哪一構面？
(A)技能多樣性
(B)任務重要性
(C)回饋性
(D)自主性

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統計： A(42), B(770), C(154), D(207), E(0) #3435083

詳解 (共 4 筆)

#6409558
JCM五大核心工作構面 技能多樣性(A)...
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#6648290

Hackman & Oldham 的 工作特性模式 (JCM) 五大構面：

  1. 技能多樣性 (Skill Variety)：工作需要不同的技能與才能。

  2. 任務完整性 (Task Identity)：能否完成一個完整且可辨認的工作。

  3. 任務重要性 (Task Significance)：工作對他人或組織有多大影響。? 題目描述的就是這個。

  4. 自主性 (Autonomy)：員工在安排工作、做決策上的自由度。

  5. 回饋性 (Feedback)：員工能否從工作中獲得績效回饋。

所以題目說的「員工認為自身的工作會影響他人工作與生活的程度高低」就是 任務重要性。

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#6410874
Hackman 和 Oldham 在工...
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#7084347

影響他人的程度：重要性

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答案：(B) 任務重要性 解析： 工...
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正確答案：(B) 任務重要性 解析：工...
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題目：工作特性模式(Job Chara...
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