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研究所、轉學考(插大)-管理學
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106年 - 國立台灣大學商學研究所106學年度碩士班招生考試試題#73066
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27.下列何項敘述最不適合用來描述囚徒困境(prisoner's dilemma ) ?
(A)如果能合謀,將帶來對兩造最好的結果
(B)是一種零和赛局
(C)常透過矩陣方式被舉例說明
(D)單方的最佳決策常非全體的最佳決策
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統計:
A(3), B(7), C(0), D(2), E(0) #1901242
詳解 (共 1 筆)
77鵝
B1 · 2021/10/19
#5164857
下列何項敘述最不適合用來描述囚徒困境(p...
(共 113 字,隱藏中)
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1.有關效率與效能,下列敘述何者錯誤? (A)效率是投入除以產出的比值。 (B)效率是指以時間或資源達到某項目標的程度。 (C)效能是目標達成的程度,或目標合適與否的程度。 (D)效率屬於組織绩效的一種衡量指標,效能亦是。
#1901216
2.不同管理者在組織中可能負責不同的職務功能,下列何種配對是錯誤的? (A)財務經理:財務資源的控制與調度。 (B)生產經理:負貴製造與生產、存貨控制》 (C)人力資源經理:負責員工招幕與聘任、訓練發展。 (D)行銷經理:負責組織新產品的研究與發展。
#1901217
3.有關X理論與Y理論,下列敘述何者正確? (A)具有X理論的管理者,他們假設員工們會主動承播贵任" (B)具有Y理論的管理者認為員工是厭惡工作的。 (C) X理論與Y理論是由麥贵格(D. McGregor)提出的。 (D) Y理論與Y理論屬於行政管理理論。
#1901218
4.以下有關近代的思想家與其所提出的理論,何種配對是錯誤的? (A)威廉大内(W. Ouchi) : Z理論。 (B)戴明(W. E. Deming):全面品質管理。 (C)科特(J. Kotter):組鳞變革管理。 (D)柯林斯(J. Collins)與波拉斯(J. Porras):核心能对。
#1901219
5.有關巴納德(C. Barnard)所提出的管理理論,下列何者是錯誤的?(A)他的一本重要著作稱為《管理者的功能》(The Functions of the Executive)(B)他的觀點舆泰勒(F. Taylor)的科學管理不同,巴納德認為組織需要維持一個共同合作的系統(C)他認為組織只要有明確的規範即可,並不需要所屬員工都願意接受組織的正式權威(D)他將部屬可以接受指揮的範圍稱為無差異區間
#1901220
6.傳統手機的消失’可以用下列何種概念或理論來解釋? (A)改良式創新 (B)量化管理理論 (C)中斷均衡(punctuated equilibrium) (D)社會變遷
#1901221
7.五力模型的敘述,以下何者錯誤? (A)是由麥可波特(M. Porter)所提出 (B)五力模型指出組織面對的任務環境源自五種力量 (C)供應商的影響力在五力中影響最小 (D)管理者應審慎評估五種環境力量,以保持高绩效
#1901222
8.就企業的環境保護重视程度來說,請以高至低依序排列以下類型: 甲:法律型 乙:利害關係人型 丙:激進型 丁 :市場型 (A)甲乙丙丁 (B)丙乙丁甲 (C)丙丁乙曱 (D)丙乙甲丁
#1901223
9. 一個企業若是以經濟考董為其首要目標,對社會的需求採取迴避態度,除非 是為了滿足自身的利益,否則不願意對企業社會贲任做出任何努力,以上描 述是指企業的何種社會贲任策略? (A)積極策略 (B)配合策略 (C)阻礙策略 (D)防衛策略
#1901224
10.規劃主要包含兩個重要部分,請問是下列四個部分的哪兩個? 甲:目標. 乙:策略 丙:願景 丁 :計畫 (A)甲乙 (B)乙丙 (C)甲丙 (D)曱丁
#1901225
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