28 在評估員工工作績效時，評估者必須將所有的工作項目分開考核，是為了避免下列何者？
(A)光環效應的偏見
(B)過寬或過嚴偏誤
(C)趨中傾向無差異
(D)最近或最先的印象偏誤

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統計： A(1037), B(79), C(135), D(271), E(0) #1753574

詳解 (共 3 筆)

#2914384
「光環效應」是一種心理現象，指評定者受被...
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#3664928
光環效應"，又稱暈輪效應，成見效應，光圈...
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#6159288
光環效應：以偏概全
趨中傾向：不願得罪人或不了解其工作表現
最先或最近印象偏誤：評估時間過長+主管未經常觀察記錄→依據最早或最近印象評估
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#897870
未解鎖
光環效應，又稱「暈輪效應」、「月暈效應」...
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私人筆記#4166803
未解鎖
光環效應: 又稱暈輪效應，是指人們對他人...
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