29 以下有關性別平等工作法中，得為撫育未滿3歲的子女而向雇主請求減少工作時間的規定，何者正確？
(A)受僱於僱用30人以上之雇主的受僱者，每天得請求減少工作兩小時
(B)每天得請求減少工作1小時，就其減少的工作時間得請求一半的報酬
(C)受僱於僱用15人以上之雇主的受僱者，得請求每天減少工作時間1小時
(D)受僱於僱用30人以上之雇主的受僱者，就其減少的工作時間不得請求報酬

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統計： A(357), B(280), C(474), D(2593), E(0) #159300

詳解 (共 6 筆)

#120242


第 19 條 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請 求為下列二款事項之一： 一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。 二、調整工作時間。
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#1361863

105年性平法有修法囉 請注意


第十八條（哺（集）乳時間）
子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應
每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。
受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應
給予哺（集）乳時間三十分鐘。
前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。
 
第二十三條（哺（集）乳室、托兒設施或措施之提供）
僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：
一、哺（集）乳室。
二、托兒設施或適當之托兒措施。
主管機關對於雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，應給予
經費補助。
有關哺（集）乳室、托兒設施、措施之設置標準及經費補助辦法，由中央
主管機關會商有關機關定之。

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#1525569

特別法只有五等的不考吧!

法緒不是還有在考嗎?

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#747658
103不考ㄌ但公民不知呀
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#416716
性別平等工作法真的好難背喔...
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#750579
103年不考了，真的假的
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#2620873
未解鎖
性別工作平等法第19條
(共 11 字，隱藏中）
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