29 組織結構的整合過程中，最直接有效的途徑是下列何者？
(A)激勵
(B)監督
(C)協調
(D)領導

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統計： A(393), B(322), C(1144), D(2979), E(0) #1651216

詳解 (共 5 筆)

#2459265

本題參考106宋文經典行政學讀本p4-40及陳真行政學百分百106版，p2-60,(92身四,100國安五)

組織結構整合途徑有四，

1.領導:使組織成員彼此合作無間最直接有效方法，就是領導，其中以<民主式領導>較有效

2.溝通:將組織內不同單位和成員對共同問題產生心心相印的了解，是雙向  相互理解

3.協調:組織成員以分工合作協同一致的步調，達成共同目標，強調行動的一致，J.A.literer曾提出三種基本協調途徑，{層級節制系統 } {行政管理系統 } 各種{志願性活動}等，以達協調效果

4監督

(1)應有層次概念

            :基層監督着重[如何完成工作]

            中層--設計，協調， 溝通

             高層:發動，監督 賞罰

(2)監督目標有二:

1.各部門充分了解後，以和協一致腳步工作

2.使每一成員皆能勝任指派工作


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重點關鍵字在：最『直接』有效
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