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試題詳解

試卷:110年 - 110 台灣自來水公司_評價職位人員甄試試題_營運士行政類:行政學概要#106761 | 科目:台水評價◆行政學概要

試卷資訊

試卷名稱:110年 - 110 台灣自來水公司_評價職位人員甄試試題_營運士行政類:行政學概要#106761

年份:110年

科目:台水評價◆行政學概要

30. 組織中的人員過度順服,直接將所效命的目標當作終極目標,而忽略了其所效命的 目標只是達成組 織終極目標的手段而已,這種組織病態稱為下列何者?
(A)目標的替代作用(displacement of goals)
(B)莫非定律(Murphy’s Law)
(C)目標和關鍵成果(Objectives and Key Results)
(D)遵循管理(compliance management)
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詳解 (共 2 筆)

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