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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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110年 - 110 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#95410
> 試題詳解
31 下列何者非團體協約所得約定之事項?
(A)工會之組織
(B)參與企業經營組織
(C)限制雇主採用新機器
(D)團體協約之協商程序
答案:
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統計:
A(9), B(17), C(379), D(5), E(0) #2593345
詳解 (共 2 筆)
lain13413
B2 · 2022/09/03
#5603792
團體協約法 第15條
團體協約不得有限制雇主採用新式機器、改良生產、買入製成或加工品之約定。-(C)
3
0
蔡大芳
B1 · 2021/01/19
#4502918
31 下列何者非團體協約所得約定之事項?...
(共 547 字,隱藏中)
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1 工會會員大會或會員代表大會之決議內容違反法令或章程時,下列敘述何者正確? (A)會員或會員代表得於決議後三十日內,訴請法院撤銷其決議 (B)如其違反之事實非屬重大且於決議無影響者,報請主管機關調整並備查 (C)申請不當勞動行為裁決撤銷之 (D)無效
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2 下列何者非屬勞工保險門診給付範圍? (A)勞保病房之供應 (B)診察 (C)藥劑或治療材料 (D)處置、手術或治療
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3 依勞工保險條例之規定,投保單位申報被保險人投保薪資不實者,下列敘述何者正確? (A)保險人得寬限十五日通知投保單位自行調整 (B)保險人應通知投保單位自行調整並加徵投保薪資百分之二十上限之滯納金 (C)由保險人按照同一行業相當等級之投保薪資額逕行調整通知投保單位 (D)保險人應通知被保險人單獨辦理申報
#2593317
4 甲向設於新北市之 A 公司應徵門市人員,A 公司以其容貌不佳為由拒絕僱用,甲認其涉及容貌歧視,應 向下列何者提出申訴? (A)新北市政府勞工局 (B)勞動部勞動條件及就業平等司 (C)勞動部性別工作平等會 (D)行政院性別平等會
#2593318
5 依職工福利金條例之規定,下列何者非企業組織得就其一定比例提撥為職工福利金之來源? (A)創立時之資本總額 (B)每個職員工人每月之薪津 (C)下腳變價 (D)職工年終獎金或三節節金
#2593319
6 主管機關或檢查機構於接獲勞工對事業單位違反勞工法令規定之申訴後,應為必要之調查,並於幾日內 將處理情形,以書面通知勞工? (A)90 日 (B)60 日 (C)45 日 (D)30 日
#2593320
7 下列關於雇主違反勞工退休金條例第 14 條第 1 項之規定,未按時提繳或繳足退休金之敘述,何者正確? (A)按自僱用之日起至繳足退休金之前一日止之提繳標準,處四倍罰鍰 (B)按自未提繳或繳足之日起至繳足退休金之前一日止之提繳標準,處二倍罰鍰 (C)自期限屆滿之次日起至完繳前一日止,每逾一日加徵其應提繳金額百分之三滯納金至應提繳金額之一 倍為止 (D)勞工受有損害者,由勞動部勞工保險局與雇主連帶負損害賠償責任
#2593321
8 雇主應為依勞工退休金條例第 7 條第 1 項規定之勞工,負擔提繳之退休金比率為何? (A)不得高於勞工每月工資百分之六 (B)不得低於勞工自願提繳退休金之比率 (C)不得低於勞工每月工資百分之六 (D)依勞工自願提繳退休金之比率定之
#2593322
9 依勞動基準法第 39 條之規定,雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。本條所定休假日, 不包含下列何者? (A)內政部所定應放假之紀念日、節日 (B)勞動節 (C)特別休假 (D)例假
#2593323
10 下列關於積欠工資墊償基金之敘述,何者正確? (A)勞工依勞動基準法第 28 條第 1 項所列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同 (B)雇主一旦積欠勞工工資,勞工即得向積欠工資墊償基金請求墊償之 (C)勞工本於勞動契約所積欠之工資全額,有最優先受清償之權 (D)積欠工資墊償基金依規定墊償後,法院應定期限命雇主將墊款償還積欠工資墊償基金
#2593324
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