33.以科學的方法，透過計畫、執行及評鑑的過程，將組織成員的資源作最適當的保護、 開發、維持及活用，來達成組織目標的過程，這稱為何種管理？
(A)行銷管理
(B)時間管理
(C)人力資源管理
(D)策略聯盟管理

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統計： A(205), B(73), C(5519), D(1506), E(0) #669718

詳解 (共 10 筆)

#1369547
人力資源管理觀念的演進

•         人事作業管理–        招募；甄選、出勤、薪資管理→追求行政效率

•         科學管理–        工作分析、工作設計→提高生產力

•         人群關係–        激勵、溝通、領導、衝突管理→建立員工向心力

•         人力資源管理–        人力資源規劃、員工生涯發展→求才、育才、用才、留才

•        策略性人力資源管理–        視人為組織的策略性資源→為組織創造競爭優勢

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#1272634
策略聯盟、雙贏策略、合作夥伴：是由兩家或兩家以上的公司或團體，基於共同的目標而形成，包括正式法律上與私底下非正式的合作關係；這樣的關係比單純是賣主與客戶的關係更深，又不像商業併購這樣的絕對。各取所需、截長補短、各有優勢長處、相互合作。
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#3216930
關鍵字：將組織成員的資源作最適當的保護、...
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#1270758

將  組織成員的資源  作最適當的保護、 開發、維持及活用，來達成組織目標的過程

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#3941091
現在當老師，還要學會開公司。
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#2971485
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策...
(共 196 字，隱藏中）
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#3223139
這是教原？？？
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#3875181
Key Word：透過「組織成員的資源(...
(共 51 字，隱藏中）
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#4507381

回樓上

真的~~~而且他的選項第一時間一看根本就都是商業區塊的專有名詞，個人覺得比較適合放在補習班、人事主任的題目。

不然他們好歹也動一下頭腦讓題目轉換成更貼近教育相關。

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#1005711
人力資源
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