34.管理者採用降職、減薪、開除方式來脅迫他人服從的權利，請問此係指Glueck提出的領導權力來源中的哪一項？
(A)法定權力
(B)強制權力
(C)獎賞權力
(D)專家權力

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統計： A(34), B(402), C(51), D(1), E(0) #3455680

詳解 (共 2 筆)

#6620418
強制權力指管理者透過 降職、減薪、開...
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#6619118

Glueck 領導權力：

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1. 法定權力 (Legitimate Power)
來自職位或職權本身，因組織結構而被認可的權力。
2. 強制權力 (Coercive Power)
透過恐嚇、懲罰、降職、減薪、解雇等手段來迫使下屬服從。
本題題幹中提到「降職、減薪、開除」就是典型的強制權力。
3. 獎賞權力 (Reward Power)
管理者能給予加薪、升遷、獎金等好處，使人因為期待獎勵而服從。
4. 專家權力 (Expert Power)
來自於個人所具備的專業知識、技能與經驗，使人信服。

5.參考權力 (Referent Power)

因為別人認同、崇拜或想模仿此人而願意追隨。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7489849
未解鎖
領導者的權力： 由French&...
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