38. 發生企業倫理議題之原因，通常來自於個人與組織道德價值之衝突，下列何者為非？
(A)個人私利與企業交易產生的利益衝突
(B)溝通之間的衝突
(C)與主管的衝突
(D)因科技而產生的衝突

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統計： A(22), B(17), C(77), D(150), E(0) #2779160

詳解 (共 2 筆)

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企業倫理是企業經營本身的倫理，又稱為企業...
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(A) 當員工的個人利益和企業的利益發生衝突時，員工可能會選擇優先考慮自己的私利，這樣的行為通常會導致不道德的行為或損害企業的利益，從而引發企業倫理問題。因此，這確實屬於「個人與組織道德價值衝突」的一種典型表現。
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(B) 這裡指的是因為溝通不暢、誤解或訊息流通不夠清楚而產生的衝突。這種衝突通常更多是管理或協作問題，而不是直接因為道德價值觀的差異而引起的。雖然溝通問題可能導致某些行為的誤解或不當，但它不直接涉及個人與組織之間的道德價值觀衝突。所以，這不是主要來自道德價值的衝突。
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(C) 儘管這樣的衝突有時會引發不道德行為或工作倫理問題（例如不公正待遇、權力濫用等），但與主管的衝突並不總是來自於個人和組織道德價值的衝突。這可能更多是因為管理風格、溝通問題或人際關係造成的。所以，它並不是直接由道德價值的衝突引發的。
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(D) 隨著科技的發展，尤其是在數據隱私、人工智慧、基因編輯等領域，企業面臨的道德問題越來越多。例如，如何處理用戶數據，如何確保技術的倫理使用等。這些問題涉及企業的道德價值觀與現代科技進步所帶來的新挑戰之間的衝突。因此，這也可能會引發企業倫理問題，並與道德價值觀的衝突有關。
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