39. 下列對於工作樣本(work samples)的敘述，何者正確？
(A) 是以非正式方式評估學生操作某項工作器具的表現
(B) 常藉由實作評量取代一般紙筆測驗靜態的施測方式
(C) 通常聚焦工作習慣、興趣等職業態度的討論與分析
(D) 對於現在及未來實際工作表現具有極佳的預測效度

工作樣本是指一種具有明確目的操作性之活動，活動的內容可模擬一個或一群真實工作裏所用到的工具、材料以及作業步驟。

其目的是要評估個案的職業性向、工人特質、工作習慣與行為、學習模式、了解指令（口頭或書面）的能力與職業興趣。

(一) 工作樣本之優點包括：

1.由於其內容和真實工作相近，因此較能提高個案的受 測動機。

2.藉由實際操作，個案能更了解本身的技能與興趣。

3.評估者能觀察到個案的實際工作行為。

4.許多項目能同時被檢測，如工作技巧、興趣、體能和工作行為。

5.真正的興趣和興趣測驗的分數可藉由實際操作得到驗證。

6.能發現額外的醫療相關問題，例如個案操縱義肢是否仍有困難。

7.雇主較能信任由工作樣本的成績來預測個案的日後表現。這是由於工作的內容是模擬真實的工作內容, 因此從測驗中可了解個案是否有能力從事此類型的工作。

(二)工作樣本有下列四點缺點：

1.評估過程較為耗時。

2.可能會遭遇工作樣本有內容過時之問題，不符合目前的工作現況。

3.只從工作樣本的結果，較難有效的預估個案日後在正式工作的表現，因為真實的工作是每天性。

4.工作環境和工作樣本的環境有極大的不同。