4. 美國心理學家溫納（B. Weiner）將一般人對於事情成敗的歸因歸納成六個因素， 包括能力、努力、工作難度、運氣、身心狀況、其他，這六個因素中，那一個是屬於穩定、外在，不能控制的？
(A)能力
(B)努力
(C)工作難度
(D)運氣

答案：登入後查看
統計： A(540), B(245), C(11741), D(882), E(0) #341228

詳解 (共 10 筆)

#450893

「功能穩定，努力可控制」
穩定→工作難度、能力

不穩定→努力、運氣、身心狀況

only努力可控制！

希望有幫助！！

121
9
#633239

看表格應該會清楚點：

成敗歸因向度

 

穩定向度

內外向度

控制向度

 

穩定性

不穩定性

內在

外在

能控制

不能控制

能力

V

 

V

 

 

V

努力

 

V

V

 

V

 

工作難度

V

 

 

V

 

V

運氣

 

V

 

V

 

V

身心狀況

 

V

V

 

 

V

別人反應

 

V

 

V

 

V
51
0
#985479
%252522image006.jpg%252522.jpg
15
0
#565308

「難度」可以用「規定5秒內跑完100公尺」來做比喻。
像是今天想5秒內跑完100公尺，是ㄧ件很困難的事，今天很難做到，明天想要5秒內跑完100公尺，還是很難做到；後天也是，大後天也是，儘管多少天都做不到。
所以說難度是今天、明天、後天都很難做到，總不可能今天做不到，明天就做得到，因此難度是穩定的。

工作難度是外在，不能控制的。像5秒內跑完100公尺有他一定的難度，也不是說我們有辦法控制說做得到就做得到，所以是不能控制的。

12
0
#403505

理解了就不用記~
9
2
#623809
補充～關於＂工作難度＂－外在、穩定、不可控制

我聽到的例子是：假設我們到筆試現場，一份考卷就擺在你面前，這是外在的、穩定的（考卷出了就出了，難度是穩定的，不會因為我們會或是不會，就改變一份試題的難易度）、不可控制的（外控）。
9
0
#3894282

溫納歸因論

 5e9d839a92ddf.jpg#s-1024,398

1.         穩定性：能力與工作難度是不隨情境改變的。

2.         因素：能力、努力、身心狀況屬於內在控制。

3.         能控制性：努力是個人能夠控制的。

7
0
#2769965

溫納(Weiner)歸因論

歸因類別:能力.努力.工作難度.運氣.身心狀況.其他

穩定=>能力.工作難度

內在=>能力.努力.身心狀況(1心2力)

可控=>努力

7
0
#977684
補充：
低成就者傾向將失敗歸因於能力不足(內在-穩定-不可控)→易造成習得無助感
6
0
#505810

看錯ㄌ

4
1