42.有關心理測驗概念與實施的描述,不包含下列哪個描述?
(A)一份良好的測驗工具,信效度要高且具有標準化常模
(B)測驗分數和校標之間的相關程度被稱為建構效度
(C)再測信度的誤差來自於時間取樣
(D)測驗題目太難會使信度降低
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統計: A(45), B(520), C(84), D(186), E(0) #3246377
統計: A(45), B(520), C(84), D(186), E(0) #3246377
詳解 (共 4 筆)
#6121475
(B) 測驗分數和效標之間的相關程度被稱為建構效度
>更正為效標關聯效度
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#6395832
其他題目:⬇️

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影響信度因素:
(1) 測驗題目越長,內容越有代表性,信度越高
(2) 團體變異性越大,信度越高
(3) 難易適中的試題(P=0.5)最佳;題目太難或太簡單,信度會降低
(4) 客觀式試題測驗,信度越高;評分越主觀,信度越低
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