48.關於各激勵理論之敘述，下列何者有誤？
(A)需求層級理論強調滿足各需求之先後順序
(B)雙因子理論主張保健因子存在可增加滿足感
(C) ERG 理論主張可同時追求多種需求
(D)成熟理論主張過度集權會使部屬趨於不成熟

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統計： A(54), B(3447), C(349), D(371), E(0) #675200

詳解 (共 10 筆)

#1233899
B)雙因子理論主張保健因子存在只能維持滿足感,要增加滿足感要透過激勵因子
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#1491538
成熟理論例子:阿吉裡斯的理論是在實驗基礎...
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#2091799
關於各激勵理論之敘述，下列何者有誤？ (...
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#1491537

“不成熟——成熟”理論是研究人的個性和組織關係的一種理論，美國的阿吉裡斯認為，在人的個性發展方面有一個過程，就是從不成熟到成熟，最後發展成為一個健康的個性。

　阿吉裡斯認為，組織中的勞動分工、權力等級、組織控制和統一指揮的基本功能，是企業實行有效經營所必不可少的，但也有不適應人的健康個性的需要，妨礙人的成熟和自我實現的一面。因此，清除人的個性和組織之間的不協調，便是企業經營中的重要任務。 協調的辦法是：擴大職工的工作範圍，使職工有從事多種工作的經驗；採用參與式以職工為中心的領導方式；多給職工責任和權利；更多地依靠職工的自我指揮和自我控制。

一般來說，人的成熟程度愈高，發揮的作用就愈充分。一個人從不成熟到成熟，決定因素是知識和經驗，所以阿吉裡斯重視職工教育和職工培訓工作，認為企業領導者要善於促進職工的成熟，採用各種手段來提高職工的成熟程度，從而充分發揮職工的智能和提高工作效率。

　　

不成熟-成熟理論研究的基礎是：個人需求與組織需求的不相容。

阿吉裡斯的不成熟—成熟理論，主要集中在個人需求與組織需求問題上的研究。他主張有效的領導者應該幫助人們從不成熟或依賴狀態轉變到成熟狀態，


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#962992
激勵因子可增加滿足感
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D是否錯在成熟理論不是這樣主張得對嗎?
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#1148478
題目看太快XDDD  謝謝樓上解惑!
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#5872751
1.激勵因素(Motivator) 當它...
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僅就該選項進行分析。他也提供給王王保健因...
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#5065852

艾吉里斯 成熟理論

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5927726
未解鎖
Argyris成熟理論主張人會從不成熟的...
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