5.依勞基法第 12 條規定「勞工有下列情形之一者，雇主得不經預告終止契約」：(A)對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者(B)受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者(C)故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者(D)無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者(E) 以上皆是。