5.大豪在學校是一位令老師頭痛的學生,常常會欺負班上的同學。於是導師將他轉介至輔導老師那邊接受輔導。輔導老師採用焦點解決短期治療(solution-focused brief therapy, SFBT)來處理大豪的行為問題,請問輔導老師對於焦點解決短期諮商的概念中,哪一個是錯誤呢?
(A)輔導老師對大豪說:「你可以告訴老師當你不欺負同學時,你是用什麼力量控制自己呢?」這是屬於因應問句。
(B)SFBT對於案主本身的例外狀況都特別重視,鼓勵案主嘗試各種不同的可能性。
(C)SFBT是一個賦能導向的取向,盡量極大化案主的賦能感。
(D)重視「行動」的成效體驗,並伴以「解釋」來使案主產生頓悟

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統計: A(671), B(533), C(709), D(1844), E(0) #617242

詳解 (共 8 筆)

#895618

*焦點解決治療(尋解導向治療)是一套積極、以行動為主的心理治療建基於建構主義之下,強調了人類的認知實為經驗的累積,成為後現代主義家庭輔導的代表理論之一。1970s史提夫·狄世沙及燕素·金柏夫妻發展,並於1976年與同事成立短期家庭治療中心,提供個人及家庭心理治療。

十二項基本假設:

1.用正面的、朝向未來的、朝向解決問題的目標的觀點,能促成改變的發生

2.任何問題的情境中,總有問題不發生的例外情況,尋找案主的例外情況,讓案主可看到自己的資源及能力

3.沒有一件事是永遠相同的,任何一個時刻,改變都在發生

4.小改變能累積成大改變,亦能化解案主對改變的不安

5.案主和輔導員的關係是合作的。               9.意義存在於反應中,案主的反應能反映出案主的參與程度

6.案主擁有解決自身問題所需的能力。           10.案主是自身問題的專家,案主最清楚自己的問題

7.世界的意義是由個人的經驗構成的,因此治療不探究問題的成因,只聚焦事件中的行動和反應

8.人的行為與問題的介定是互相循環,因此需要改變人的觀點

11.家庭是整體生的,家庭其中一員的改變,將會引發其他成員的改變

12.治療成員中需試著行動以促使目標達成

黃金定律

()如無破損,且由得他   ()知其可行,宜乎多做(成功經驗)   ()知其不可行,切莫再試,宜棄舊立新

六組問句

第一是例外情境,指問題不呈現的時刻或困難舒緩的時候

第二是奇蹟問題,指邀請案主想像問題不再困擾的情境

第三是刻度問題,指以數字為基礎,讓案主清楚介定問題

第四是應付問題,指找出案主面對困難時的應付方法

第五是關係問題,旨在將案主連繫到一個系統架構內

第六是還有呢,指在例外情境、奇蹟問題及應付方法時,探索更多的可能性。

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#895467
D 頓悟、重視行動而非思考→應為完形諮商
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#1199827
短期諮商
強調個體有能力解決自己的問題,著重當事人的潛能與成功經驗,主要探討如何在當事人身上尋求問題的解決方法,而不是將焦點放在問題形成的原因。
基本假設:
1. 天生我材必有用
2. 建構正向的解決之道
3. 事出並非定有因:焦點解決諮商不探討事件的原因,探討事件發生的原因,會流於互相的指責與抱怨,造成惡性循環,對於問題的解決毫無助益。
4. 改變是無法避免的事
13.老師對學生說:「雖然朋友不斷影響你、慫恿你,你還是把多年的菸癮戒掉了,哇!真了不起,你是怎麼做到的?」。這是焦點解決短期治療的哪一種問句? (A)評量問句(B)例外問句(C)差異問句(D)奇蹟問句 

阿摩線上測驗: http://yamol.tw/exam-100年教師資格定考試-青少年發展與輔導-3062.htm#ixzz1pLT5Q5Af
答案是B。
(B)下星期你來的時候,如果你想要的改變已經開始出現一點點的徵兆,那會是什麼?」屬 於焦點解決技術中的何種問句? (A)目標問句 (B)轉化問句 (C)水晶球問句 (D)結局 式問句。 教甄►諮商輔導專業- 103年教育部受託辦理公立高中教甄 輔導科#16469
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#2140954
例外問句:過去成功經驗的探索 ;因應問句...
(共 45 字,隱藏中)
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#3311316
常用的七種問句1.正向開始的問句:「你今...
(共 530 字,隱藏中)
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13
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#1620011

(D)當事人是自己的專家

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#2864285

援引自

巧克力 高三下 (2018/02/10)     21     


特定技巧
使 用 原 則 概 述

奇蹟問句(miracle question) 

引導當事人假想問題已經獲得解決的未來遠景,以鼓舞當事人能 擁有希望,願意思考可能的改變及可以馬上改變的作法。它能使 當事人能戲劇化地從談論問題轉而開始聚焦思考解決之道,也給 予當事人一個深層的相信與想像:他們的生活是可以改變的。
例外問句(exception question)
 引導當事人去看到問題不發生、問題比較不嚴重的時刻,這些時 刻是如何發生的,以能開發過去成功的解決方式,使當事人有意 識地注意與參酌到自己過去的成功之法,而讓當事人從注意問題 的嚴重性轉而思考問題可以解決的可能性。
因應問句(coping question)
詢問當事人一些很小、常視為理所當然的行動力是從何而來,激發當事人看到自己已在發揮的潛能與能量以及目前走過困境的方法。它可邀請當事人確認自己如何能持續承受或對抗此一困境,而暗示著值得當事人去討論既存成功與隱含的自發力量。 
評量問句(scaling question) 
將大的遠景轉化為可以具體掌握的小步驟,並將當事人的感受、態度、動機與想法等抽象概念變成具體的量化資料,協助當事人自我澄清,幫助他們表達與接納難以說明或表示的內心狀態或目標,同時也能協助諮商師評估當事人的成效以及具體而小的改進方向。 
關係問句(relationship question)  
找出當事人的重要他人並將其含括至當事人的互動脈絡中之問 句,以鼓勵當事人描述他們的情境、他們想要的不同,並能反思 如何在互動觀點中啟動目標與方法等解決之道的產生。
讚美 (compliment)
讚美應是以「現實為基礎的」(reality-based),而諮商師所給的「最 有效的讚美」,是透過問問題,讓當事人在回答過程中,吐露自 己的能力、自覺、與善意。讚美有三種型態:諮商師直接給予讚 美;以關係問句進行間接讚美;以例外問句進行自我讚美。
 一般化 (normalize) 
用來回應當事人問題式談話中認為其所處困境已然超過一般生 活困擾的反應,使當事人能將困擾視為生命中預期的挑戰或接受 其情緒反應為其來有自,而能提供當事人對他們的困難「去病理 化」(depathologize)的思維。
重新建構 (refreaming) 
諮商師將當事人所描述的事件重新詮釋後,賦予新的正向意義, 或是特別強調並反映其中的正向價值。而每個問題都可以重新被 再建構,並可因此而促使當事人看到所看重與在乎的,並能形成 新的解決方法。

參考資料

焦點解決短期治療基本技巧的奧妙 

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#1852775
請問(A)選項==>不是例外問句嗎...
(共 37 字,隱藏中)
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