50.根據Herzberg 二因子(Two Factors)的理論，能防止員工工作不滿意之因子為：
(A)激勵因子
(B)績效因子
(C)組織因子
(D)保健因子

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統計： A(901), B(41), C(42), D(5870), E(0) #574556

詳解 (共 7 筆)

#1152222

激勵因素→成功則瘦身

成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷

 

保健因素→新人是公主

薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理

 

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#1154438
這題要這樣解釋：激勵因子：提供→滿意  ...
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#1448805
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#867084
使職工感到滿意的都是屬於工作本身或工作內容方面的；激勵因素。
 
使職工感到不滿的，都是屬於工作環境或工作關係方面；保健因素。
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#5621790
防止不滿意: 保健因子如，有優良的環境能...
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#1137899

是我太笨嗎~  我看到"能防止"使職工感到不滿意的因子  我就直接答激勵因子，因為之前看書好像都是寫說   "會引起"員工感到不滿因子 是保健 ，但這題他說防止~


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#1447741
激勵因子：不滿足→無不滿足
保健因子：無不滿足→滿足

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3478980
未解鎖


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