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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意
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95年 - 95年 中華郵政 從業人員郵儲業務類【專業職(二)內勤】-【企業管理大意】#3518
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試題詳解
試卷:
95年 - 95年 中華郵政 從業人員郵儲業務類【專業職(二)內勤】-【企業管理大意】#3518 |
科目:
郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意
試卷資訊
試卷名稱:
95年 - 95年 中華郵政 從業人員郵儲業務類【專業職(二)內勤】-【企業管理大意】#3518
年份:
95年
科目:
郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意
50.根據Herzberg 二因子(Two Factors)的理論,能防止員工工作不滿意之因子為:
(A)激勵因子
(B)績效因子
(C)組織因子
(D)保健因子
正確答案:
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詳解 (共 2 筆)
某個所的人
B4 · 2015/09/24
推薦的詳解#1154438
未解鎖
這題要這樣解釋:激勵因子:提供→滿意 ...
(共 109 字,隱藏中)
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19
1
yu
B7 · 2022/09/29
推薦的詳解#5621790
未解鎖
防止不滿意: 保健因子如,有優良的環境能...
(共 60 字,隱藏中)
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6
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私人筆記 (共 1 筆)
棒!
2021/08/14
私人筆記#3478980
未解鎖
(共 0 字,隱藏中)
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