57.內容本位效度證據最適用於那一類的測驗？
(A)性向測驗　
(B)成就測驗 　
(C)預測測驗　
(D)人格測驗。

答案：登入後查看
統計： A(82), B(2175), C(124), D(64), E(0) #94099

詳解 (共 1 筆)

#62063

成就測驗：

成就測驗測量的是一個人在接受教育或訓練後，習得相關知識、技能的程度，

目的是在檢驗學習的成果，在求學時的各項考試以及聯考等都是屬於這一類的測驗。

在企業也會經常使用這一類的測驗，

例如在甄選過程中用的專業測驗，所測的就是應徵者在過去求學或工作經驗中，

所累積的工作相關專業知識或技能是否符合該職位的需求；

抑或者在訓練課程後，對受訓的學員進行測驗，以了解學員是否吸收訓練的內容等，都是屬於這一類的測驗。

20
0