阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
108年 - 108 德霖技術學院轉學招生考試題庫(A類):管理學#90401
> 試題詳解
65. 何者是指「物料需求規劃」?
(A) TQC
(B) MRP
(C) SCM
(D) JIT
答案:
登入後查看
統計:
A(24), B(746), C(43), D(42), E(0) #2442033
詳解 (共 1 筆)
EllenCold
B1 · 2021/07/18
#4915124
Material Requirements Planning
9
0
私人筆記 (共 1 筆)
蒔玖宮紛
2024/10/12
私人筆記#6433656
未解鎖
TQC全面品質控制(類似TQM) ...
(共 53 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
16. 「企業為提升競爭力而將所提供的產品或服務與競爭對手所提供的有所差別」我們稱企業在執行: (A) 專業化 (B) 多角化 (C) 差異化 (D) 以上皆非
#2441984
17. 「從事某一項工作經驗的累積可以造成所需投入成本的降低」是指: (A) 規模經濟 (B) 經驗曲線 (C) 邊際效果 (D) 以上皆非
#2441985
18. 企業以誇大的廣告誤導消費者,是不符合 (A) 企業的經濟責任 (B) 企業的法律責任 (C) 企業 的倫理責任 (D) 企業的道義責任
#2441986
19. 高階管理者所要進行的是 (A) 策略性計畫 (B) 特定性計畫 (C) 專案計畫 (D) 作業性計畫
#2441987
20. 面談是 (A) 最有效的甄選工具 (B) 最無效的甄選工具 (C) 不可能有效的甄選工具 (D) 經過 精心設計後可以有效的甄選工具
#2441988
21. 員工生涯發展管理是 (A) 員工的責任 (B) 主管的責任 (C) 組織的責任 (D) 組織和員工雙方 共同的責任
#2441989
22. 組織行為的研究重點在 (A) 員工個人的行為 (B) 員工小組的行為 (C) 員工集團的行為 (D) 員工個人身為組織一份子時的行為。
#2441990
23. 在不同層級的管理者中,何者較重視規劃的工作 (A) 高階主管 (B) 中層主管 (C) 基層主管 (D) 員工
#2441991
24. 二十世紀之前對管理思想影響最大的事件當屬 (A) 亞當史密斯所提出的分工原理 (B) 工業革命 (C) 霍桑實驗 (D) 科層組織
#2441992
25. 管理者對組織績效的影響較合理的看法應是 (A) 管理者必須為組織績效負全責 (B) 管理者受環 境影響無法為組織績效負責 (C) 管理者對組織績效應負有限的部份責任 (D) 視情況而定
#2441993
相關試卷
113年 - 113 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄試試題:企業管理概要#124887
2024 年 · #124887
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理#116886
2023 年 · #116886
110年 - 110 中央印製廠_新進人員甄試_行政管理員:企業管理#104504
2021 年 · #104504
110年 - 110 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員/行銷企劃、人力資源管理:企業管理#103263
2021 年 · #103263
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員:企業管理概要#90630
2020 年 · #90630
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-一般行政-事務員、身心障礙-一般行政-事務員、佐理員:企業管理概要#90629
2020 年 · #90629
108年 - 108 德霖技術學院轉學招生考試題庫(A類):管理學#90401
2019 年 · #90401
108年 - 企業管理概要(全)-401-500#84579
2019 年 · #84579
108年 - 企業管理概要(全)-301-400#84577
2019 年 · #84577
108年 - 108 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員/行銷企劃、企業管理:企業管理#74352
2019 年 · #74352