7. 下列何者是組織常見的設立目標方法？
(A)由上而下的傳統目標設定法
(B)雙向不參與的目標管理法
(C)由下而上的傳統目標設定法
(D)單向參與的目標管理法

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統計： A(705), B(13), C(26), D(17), E(0) #2773967

詳解 (共 2 筆)

#5149875
◎傳統目標設定法：由上而下制定◎目標管理...
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由上而下的傳統目標設定法，是組織常見的設立目標方法之一。傳統的目標設定通常是由高層管理者決定組織的目標，然後逐層向下傳達，讓下屬執行。

而雙向不參與的目標管理法和單向參與的目標管理法並不是常見或正確的目標管理方法，因為目標管理法（MBO, Management by Objectives）通常涉及雙向溝通和員工參與。由下而上的傳統目標設定法也不符合傳統的目標設定方式，因為通常目標是由上而下設定的。
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