阿摩線上測驗
7. 小許是 A 公司的生產部門主管，領導部門內約 100 名員工，他在領導上不僅對生
產關心程度高，而且對於員工關心程度也高，依據管理座標（The Managerial
Grid），小許的領導風格是屬於下列何者？
(A)團隊管理
(B)中庸管理
(C)放任管理
(D)任務管理
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統計： A(1132), B(51), C(3), D(36), E(0) #2773617
統計： A(1132), B(51), C(3), D(36), E(0) #2773617
詳解 (共 2 筆)
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#6226406
根據管理座標理論（The Managerial Grid），領導風格可根據兩個維度進行衡量：對人員的關注 和 對任務的關注。這兩個維度形成了五種典型的領導風格：
團隊管理 (Team Management)：對生產（任務）和員工（人員）都關注度高。這種風格強調團隊合作和高效工作環境，適合在追求高生產力與員工滿意度的情況下。
中庸管理 (Middle-of-the-Road Management)：對生產和員工的關注度皆適中，平衡兩者但效果有限。
放任管理 (Impoverished Management)：對生產和員工的關注度都低，領導者往往不積極參與管理。
任務管理 (Task Management)：對生產的關注度高，對員工的關注度低，強調完成任務而忽略員工需求。
中庸管理 (Middle-of-the-Road Management)：對生產和員工的關注度皆適中，平衡兩者但效果有限。
放任管理 (Impoverished Management)：對生產和員工的關注度都低，領導者往往不積極參與管理。
任務管理 (Task Management)：對生產的關注度高，對員工的關注度低，強調完成任務而忽略員工需求。
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