70.Sue（2006）提到有文化能力的服務提供者（culturally competent provider）須具備的技巧中，其中動態估算技 巧（dynamic sizing skill）所指為何？
(A)了解各族群的文化知識與特色
(B)具有想要了解其他文化的渴望
(C)主動參與不同種族的文化活動
(D)具備判斷此個案符合那種文化族群的能力

根據 Sue（2006）對「文化能力（Cultural Competence）」的定義，動態估算技巧（Dynamic Sizing Skill） 是文化能力中一項關鍵技巧，指的是：

能在「避免過度一般化（刻板印象）」與「適當運用文化知識」之間取得平衡，並依據個別情境靈活判斷文化是否 relevant 的能力。

✅ 各選項解析：

(A) ❌ 了解各族群的文化知識與特色

→ 屬於「文化知識（Cultural Knowledge）」的面向，不是動態估算。

(B) ❌ 具有想要了解其他文化的渴望

→ 這是「文化意圖（Cultural Desire）」的部分，也不是動態估算。

(C) ❌ 主動參與不同種族的文化活動

→ 屬於「文化技能或接觸（Cultural Encounters）」，與動態估算不同。

(D) ✅ 具備判斷此個案符合那種文化族群的能力

→ 正確！這是動態估算的核心能力。
它要求臨床工作者根據實際情境與個案背景，判斷文化因素是否適用，以及如何應用，不落入文化刻板印象，也不忽略文化的影響。

? 小提醒：

動態估算的英文是 dynamic sizing，核心在於：

• 不對所有人一視同仁（忽略文化差異）；

• 也不對個案套用僵化的文化標籤（過度一般化）；

• 而是有技巧地調整與評估文化變項是否適用。