9 公務員服務法適用對象為「受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關 服務人員」，下列何者不屬之？
(A)直轄市市長
(B)立法委員
(C)公立大學校長
(D)教育部部長

公務員服務法第24條：「本法於受有俸給之文武職公務員，及其他公營事業機關服務人員，均適用之。」

參照地方制度法第85條，各級地方首長及縣市議員適用公務人員俸給法。因此，亦為本法所稱之公務員。

立法委員並非本法所稱之公務人員：

立法委員為政務官，為公職人員選舉罷免法所稱之中央公職人員 。

參照立法委員行為法第13條：「立法委員待遇之支給，比照中央部會首長之標準 。」並不適用公務人員俸給法；故不屬於公務人員服務法所謂依法受有俸給之公務員。

學校職員以及兼任行政職的教師亦為本法適用範圍：

公立學校教師並非本法所稱之公務人員，但有兼任行政職之教師，就其兼任行政職務適用本法。因此兼任行政職的教師仍為本法所稱之公務人員(參照釋字308號之意旨) 。

來源：三民輔考

回5F
教育部部長的薪水同樣來自公務人員俸給法，

所以也適用 公務員服務法第24條：「本法於受有俸給之文武職公務員，及其他公營事業機關服務人員，均適用之。」

公務員服務法中所指之公務員，係以「受有俸給」來界定，故不論其產生及就任方式，或不論政務官或事務官，如受有俸給，自屬公務員服務法之規範對象。目前總統、副總統及部長級以上人員實支薪俸，係依「總統副總統及特任人員月俸公費支給暫行條例」規定之給與標準，由行政院參酌歷年軍公教人員待遇調整幅度，折算其倍數後發給，應可認為受有俸給。

資料來源:
1.立法院網站95年9月法案評估https://www.ly.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=6588&pid=83588
2.行政院人事行政局人力處九十六年度委託研究案-公務員借調及兼職制度運作及檢討之研究，p13-14

地方制度法§84：
直轄市長、縣（市）長、鄉（鎮、市）長適用公務員服務法；其行為有違法、廢弛職務或其他失職情事者，準用政務人員之懲戒規定。