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企業管理、行銷學
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101年 - 101年 中華電信從業人員(基層專員)遴選甄試試題:企業管理概要、行銷學概要#8573
> 試題詳解
9.「衣食足而知榮辱」,符合哪一個激勵理論的內涵?
(A)馬斯洛(Maslow)的需要層級理論
(B)X, Y 理論
(C)期望理論
(D)公平理論
答案:
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統計:
A(9717), B(113), C(164), D(42), E(0) #359583
詳解 (共 2 筆)
williamlin
B1 · 2020/06/25
#4091776
「衣食足而知榮辱」 衣食足:豐衣足食,...
(共 84 字,隱藏中)
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10
0
戴樂
B2 · 2021/08/10
#4993411
「衣食足而知榮辱」 表生活沒有憂慮後,才...
(共 73 字,隱藏中)
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8
0
相關試題
1.強調員工承諾、群體規範、組織文化的自我控制,是屬於哪一種控制系統? (A)市場控制(Market Control) (B)科層控制(Bureaucratic Control) (C)派閥控制(Clan Control) (D)多層控制(Muti-Level Control)
#359575
2.為了衡量企業償債能力,將流動資產中的存貨、預付款項扣除後,除以流動負債的比例,稱為:(A)速動比率 (B)負債比率 (C)存貨周轉率 (D)流動資產率
#359576
3.波士頓顧問團(BCG)提出以「市場成長率」與「相對市場佔有率」兩構面來分析各事業單位,相對市場佔有率高,市場成長率低,可幫企業帶來大量的現金流,謂之何種事業? (A)明星 (B)金牛 (C)問題兒童 (D)狗
#359577
4.波特(Porter)提出企業三項基本策略,「針對大量市場,建立產品與眾不同的形象,獲取產業中獨特的地位」的策略謂之:(A)成本領導策略 (B)差異化策略 (C)集中策略 (D)低成本策略
#359578
5.組織控制若著重在用人甄選制度與進貨檢驗等活動上,屬於哪一種控制形式?(A)事前控制 (B)事中控制 (C)事後控制 (D)全面控制
#359579
6.當組織強調任務導向、期待員工對組織任務及目標的投入、採取分權式控制、強調專業知識的影響力與雙向溝通,適合採用何種組織設計?(A)有機式組織 (B)機械式組織 (C)變形蟲組織 (D)無疆界組織
#359580
7.全面將品質理念融入組織成員工作中,形成一種企業文化,員工自動自發追求對品質的承諾,此乃實踐品質管理的哪個階段?(A)品質是設計出來的 (B)品質是管理出來的 (C)品質是製造出來的 (D)品質是習慣出來的
#359581
8.工作內容項目增加,將原來細分的工作加以組合,每個人不再從事工作的一個片斷,稱為:(A)工作豐富化 (B)工作擴大化 (C)工作彈性化 (D)工作複雜化
#359582
10.當消費者不再一味追隨潮流,變得更有主張,企業必須同時推出多種產品,讓消費者有更多選擇,此種行銷活動稱為:(A)網路行銷 (B)分眾行銷 (C)顧客關係管理 (D)人員推銷
#359584
11.下列何者非為消費者購買行為過程AIDA 的元素? (A)認知(Awareness) (B)興趣(Interest) (C)設計(Design) (D)行動(Action)
#359585
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