9. 俄亥俄大學領導雙因子理論之主張，發現眾多領導行為可歸納為哪兩種因素？
(A)倡導行為與關懷行為
(B)關係導向與工作導向
(C)威權行為與民主行為
(D)依法行政與權變領導

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統計： A(948), B(691), C(98), D(135), E(0) #3444887

詳解 (共 10 筆)

#6438134
倡導行為（Initiating St...

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#6446587
A跟B其實是差不多概念所以我選了B，但是...
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#6444400
在行為研究時期，美國俄亥俄州立大學（Ohio State University）所發展的「領導者行為描述問卷」（Leader Behavior Description Questionaire LBDQ）最負盛名。這項研究設計，首先由韓斐爾（John K. Hamphill）及柯恩斯（Alvin E. Coons）於1940年代開始發展，後經哈爾品（Andrew W. Halpin）修正完成。

哈爾品（Andrew W. Halpin）的研究:根據其對領導行為的研究,歸納出部屬可以感受到主管行為的最主要因素為「倡導」和「關懷」兩層面。
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1 .倡導initiation of structure:指領導者關注組織目標的達成、指派工作、建立溝通管道、界定與部屬關係及評估工作成效的程度

2 .關懷consideration behavior:指領導者為協助成員滿足其需要所表現出來的領導行為,如對部屬的信任、尊重等
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根據哈爾品建構「領導者行為描述問卷」(簡稱 LBDQ),將這兩向度的交集畫分為四個象限的領導行為:最有效能的領導方式是「高倡導高關懷」。
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27. 俄亥俄(Ohio)州立大學發展 LBDQ 問卷，進而從其結果分析歸納出領導雙因子理論，包括何者？

(A) 動機、獎勵
(B) 倡導、關懷
(C) 需求、獎勵
(D) 情境、動機
-104年 - 新北市104學年度國民小學暨幼兒園教師甄選-普通科#22093
 ans:B
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#6438146
正確答案：選擇(A) 倡導行為與關懷行為...

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#6439512
俄亥俄大學（Ohio State Un...
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#6451889
本題正確答案是：(A) 倡導行為與關懷...
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#6442061
102台南、104新北 考過一樣的==...

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#6452805
俄亥俄大學領導雙因子理論(Halpin)...
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#6459531
基本概念判別題 下列關於倡導行為（In...
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#7308849
俄亥俄大學（Ohio State University）的領導研究透過因素分析，將眾多領導行為歸納為
「關懷行為」（consideration behavior）與「倡導行為」（initiating structure）兩大獨立因素。 
這兩大維度分別代表以下含義：
  • 關懷行為 (Consideration)：重視部屬的尊重、信任、感情融洽、雙向溝通以及心理需要的滿足，屬於人際導向或社會導向。
  • 倡導行為 (Initiating Structure)：強調工作任務的規劃、執行、組織秩序、規則建立以及指導，屬於任務導向。 
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私人筆記 (共 5 筆)

私人筆記#7026884
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俄亥俄州立大學（Ohio State ...
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私人筆記#7025016
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(A) 倡導行為與關懷行為 解釋：「俄...
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私人筆記#7043293
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俄亥俄州立大學的領導行為研究將領導者...
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雙面領導行為論 一、基本概念 領導行...
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102台南、104新北 考過一樣的==...

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