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9. 俄亥俄大學領導雙因子理論之主張，發現眾多領導行為可歸納為哪兩種因素？
(A)倡導行為與關懷行為
(B)關係導向與工作導向
(C)威權行為與民主行為
(D)依法行政與權變領導
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統計： A(940), B(679), C(96), D(132), E(0) #3444887
統計： A(940), B(679), C(96), D(132), E(0) #3444887
詳解 (共 10 筆)
114台中、109台北上榜
#6444400
在行為研究時期，美國俄亥俄州立大學（Ohio State University）所發展的「領導者行為描述問卷」（Leader Behavior Description Questionaire LBDQ）最負盛名。這項研究設計，首先由韓斐爾（John K. Hamphill）及柯恩斯（Alvin E. Coons）於1940年代開始發展，後經哈爾品（Andrew W. Halpin）修正完成。
哈爾品（Andrew W. Halpin）的研究:根據其對領導行為的研究,歸納出部屬可以感受到主管行為的最主要因素為「倡導」和「關懷」兩層面。
哈爾品（Andrew W. Halpin）的研究:根據其對領導行為的研究,歸納出部屬可以感受到主管行為的最主要因素為「倡導」和「關懷」兩層面。
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1 .倡導initiation of structure:指領導者關注組織目標的達成、指派工作、建立溝通管道、界定與部屬關係及評估工作成效的程度
2 .關懷consideration behavior:指領導者為協助成員滿足其需要所表現出來的領導行為,如對部屬的信任、尊重等
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根據哈爾品建構「領導者行為描述問卷」(簡稱 LBDQ),將這兩向度的交集畫分為四個象限的領導行為:最有效能的領導方式是「高倡導高關懷」。
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27. 俄亥俄(Ohio)州立大學發展 LBDQ 問卷，進而從其結果分析歸納出領導雙因子理論，包括何者？
(A) 動機、獎勵
(B) 倡導、關懷
(C) 需求、獎勵
(D) 情境、動機
ans:B
31
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Engj
#7298169
領導雙因子理論，又稱為兩構面理論。主張領導行為可分為倡導與關懷兩面向，而各自又有高、低程度之分。
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