申論題

詳解提供者：zhen

1.害怕失去既得利益 2.對變革產生懷疑 3.缺乏信任 4.變革和組織目標不符合 5.慣性

詳解提供者：fan19950720

(1)害怕失去既有的利益：變革前員工可能已經掌握了現階段的知識、資訊、技術，當變革開始時員工必須重頭開始培養，故不願接受，此時可採協商方式，使其雖損失既有利益卻也有報酬。

詳解提供者：sherry

擔心職位上的變動與不適應，導致在原本職位上擁有的優勢改變，影響本身利益。

詳解提供者：liu22898020

影響到個人利益，人的權力分配，領導方式或領導情境與其人格相反。

詳解提供者：mn30102

利益既有者害怕失去原有利益

詳解提供者：towinthebest

專心

詳解提供者：豪豪考試100分

害怕失去既有利益、不確定性升高、慣性、溝通不良產生的不信任、懷疑變革效果、與組織目標不符。

詳解提供者：linlin

害怕失去既有利益

詳解提供者：minlinwu9

外界環境刺激害怕失去既有利益

詳解提供者：劉佳佳

組織因素

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