題組內容

四、落實人力資源的行為準則與其品德操守的賞罰標準是留用人才的主要課題，維持企業紀律(Discipline)之行為準則為工作職場是非善惡的權衡基準。請問：

(三)維持企業紀律的方式有哪些？(15分

詳解提供者：nomi

維持企業紀律的方式包括制定清晰的規章制度、加強內部溝通、實施漸進式懲戒、以身作則，以及透過激勵與回饋來提升員工自律性。有效的管理應結合明確的制度和正面的領導方式，同時要確保制度的執行是公平且一致的。
(九思觀察家)