112年 - 112 一般警察特種考試_三等_行政管理人員：人力資源管理#114847

科目：人力資源管理（人類資源管理） | 年份：112年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、現今工作環境，越來越多的工作者開始重視「工作與生活平衡」（Work- （Work-Family Balance），其與員工的幸 Life Balance）或稱「職家平衡」福感（Wellbeing）息息相關，試論述組織重視員工「工作與生活平衡」的重要性？（10 分）組織可以透過什麼樣的福利措施來協助員工維持工作與生活的平衡？（15 分）

二、自 2020 年起，歐美勞動者出現安靜離職（Quiet Quitting）的想法或現象，雖然不是真正的離職，卻代表勞動市場的一種狀態。請說明什麼是「安靜離職」？（10 分）試論述其對組織及勞動市場的影響及組織可以如何對應？（15 分）

三、在越來越多元的工作環境中，國際人力資源管理或跨文化溝通議題中，首重文化因素。試論述 Hofstede 所提的區辨不同國族文化的四面向？其定義為何？各構面請舉例說明之。（25 分）

四、面對多變的數位科技時代，數位轉型（Digital Transformation）儼然成了組織轉型（Organizational Transformation）過程中的一種形式。試論述何謂數位轉型？其與過去的人力資源資訊系統（Human Resource Information System, HRIS）有什麼不一樣？（25 分）