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警察人事行政與法制
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110年 - 110 警察特種考試_三等_行政管理人員:警察人事行政與法制#101584
> 申論題
題組內容
二、請依據警察人員人事條例(以下簡稱人事條例)之相關規定以及該條例 授權主管機關訂定之法規命令,回答下列陞遷法制之問題:
(二)人事條例第 20 條第 2 項所定「具有特殊功績者」,所指為何事項? (10 分)
相關申論題
一、警察人事管理為整體公務人員人事行政之一環,由於警察人員所擔負之 任務與一般公務人員有別,使得我國警察人員人事管理具有「確立官職 分立」 、「訓用資績兼顧」以及「警政管理一元」等特色。請依制度學理 與相關規定,分析前述特色之內涵。(25 分)
#426507
(一)人事條例第 20 條所定警察人員陞遷之原則為何?以內政部警政署為 例,辦理甄審程序中關鍵之全國警察機關人事甄審委員會,其委員之 組成如何?(15 分)
#426508
(一)前述條文所稱因公受傷、失能、死亡事件之判斷基礎為何?(15 分)
#426510
(二)相關規定對於當事人以及家屬之給付內容標準為何?(10 分)
#426511
(一)請依所學與公務人員保障法相關規定,分析復審與申訴、再申訴兩種 救濟管道之差異。(15 分)
#426512
(二)司法院大法官會議此前作成司法院釋字第 785 號解釋,對於公務人員保 障之途徑多所闡明。請以前述案例為例,說明其應採取何種救濟管道。 (10 分)
#426513
四、警察人員退休方式有幾種?114 年 4 月 25 日總統公布警察人員人事條例 第 35 條修正案,提高警消、海巡等退休所得替代率,其主要內容如何? 警察人員之撫卹,除依那些規定外,適用公務人員退休資遣撫卹法之規定?(25 分)
#543499
三、警察機關職務出缺時,除提供畢業、結業、考試及格分發之職缺或依遴選資格條件規定建立候用名冊及得免經甄審之職務外,就該機關具有該職務任用資格之人員及請調存記人員,應本何種原則評定陞遷,並辦理甄審?其中警察機關人員有那些情事者,不得辦理陞任?(25 分)
#543498
二、警察官之任用應經訓練合格,其訓練合格定義係指何意?警佐警察人員晉升警正官等訓練其目標及法源依據為何?一般警察特考班基礎訓練之性質、重點、法律依據、法律效果,以及提起行政救濟之規定又為何? (25 分)
#543497
一、警察人員任職前應注意和考量那些事項?依警察人員人事條例第 20 條 第 4 項訂定之警察人員陞遷辦法規定,陞遷之定義是指那些情形?又警察機關主管職務及有管轄區域人員在同一單位(管轄區)之任期為三年, 期滿得連任一次。但人員具有那些情形者,得不受任期限制?此外,警 察機關、警察大學有那些情事者,不受本辦法有關遷調規定之限制?(25 分)
#543496
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