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研究所、轉學考(插大)-管理學
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110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_公事所碩士選考:管理學#104395
> 申論題
題組內容
一、組織在運作過程中,衝突的發生無法避免。瞭解組織衝突的原因,則是有效管理衝突的首要 步驟。
(1)試闡述何謂組織衝突?(10%);
相關申論題
(2)組織衝突之原因及其影響為何?(15%)。
#441911
(1)試說 明早期到近代的激勵理論有哪些?(15%);
#441912
(2)若以非營利組織的經營管理而言,如何有效激勵 「社福型」非營利組織的員工?(10%)。
#441913
(1)何謂永續發展,他跟環境保護的主要差別在那?(10%)
#441914
(2)何謂永續管理(sustainablemanagement)?(5%)試舉出永續管理的兩項常見作為。(10%)
#441915
四、何謂企業社會責任?(15%)它的責任對象包括哪些利害關係人(stakeholders)?(10%)
#441916
10.因為某人排有令人羨慕的資源或人格特質,成為他人學習的對象,並間接的影響他人 行為與決策感度的影響力,稱之為_______權力。
#473216
9._______是一種可以避免團體求同的壓力並產生具有創意方案的簡易方法,它使用一種創意激發的過程,在進行中鼓勵任何意見的發表並暫停所有的批評。
#473215
8.考慮努力與績效之間的可能性之激勵理論是________理論。
#473214
7. 企業跨入供應商的業務範圍的策略,稱之為_______策略。
#473213
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