申論題

人事17

初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一官階之經驗六個月以上者，應先予試用六個月，試用期滿成績及格，予以實授，試用期滿成績不及格，予以解職。

以下情形為試用成績不及格：

一、公務人員任用法20
1.公務人員考績法年終考績得列丁等情形之一

2.公務人員考績法一次記一大過以上情形之一

3.平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上

4.曠職繼續達二日或累積達三日

試用人員於試用期滿時，由主管人員考核其成績，經機關首長核定後、送銓敘部銓敘審定；其試用成績不及格者，於機關首長核定前應先送考績委員會審查。

二、警察人員獎懲標準8

記一大過，如遺失武器或應勤相關配備，情節重大。

警察大學、警官學校、警察專科學校及警察學校學生經實習期滿畢業，考試及格分發任職者，免予試用。