一、以往對各國人事機關體制的分類有「部內制」、「部外制」與「折衷制」，但近年來學者對上述三制均改稱為「幕僚制」，其理由為何？並論述幕僚制與我國人事機關體制有何差別？（25 分）

二、美國自 1980 年代起，對公務人員俸給制度進行多項改革措施，例如：示範計畫（demonstration project）、彈性待遇制度（alternative compensation system）、高階文官績效待遇（SES pay-for-performance）等。試說明此三項改革措施之內涵與其改革之宗旨。（25 分）