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警察人事行政與法制
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104年 - 104 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察人事行政與法制#22505
> 申論題
三、未來我國警察機關組織人力，應朝那些面向規劃？請詳論之。（25 分）
相關申論題
一、警察人員與其他公務人員相較，其特有的加給項目為何？此一加給的名稱沿革與內 容為何？試申論之。（25 分）
#23910
(一)特殊功績陞職。（10 分）
#23911
(二)不得遷調的消極條件。（15 分）
#23912
四、警察主要工作在依法執行國家的公權力，在人事考核較為嚴密，請就警察人員人事 條例規定敘明警察人員之免職規定。（25 分）
#23914
四、警察人員退休方式有幾種？114 年 4 月 25 日總統公布警察人員人事條例 第 35 條修正案，提高警消、海巡等退休所得替代率，其主要內容如何？ 警察人員之撫卹，除依那些規定外，適用公務人員退休資遣撫卹法之規定？（25 分）
#543499
三、警察機關職務出缺時，除提供畢業、結業、考試及格分發之職缺或依遴選資格條件規定建立候用名冊及得免經甄審之職務外，就該機關具有該職務任用資格之人員及請調存記人員，應本何種原則評定陞遷，並辦理甄審？其中警察機關人員有那些情事者，不得辦理陞任？（25 分）
#543498
二、警察官之任用應經訓練合格，其訓練合格定義係指何意？警佐警察人員晉升警正官等訓練其目標及法源依據為何？一般警察特考班基礎訓練之性質、重點、法律依據、法律效果，以及提起行政救濟之規定又為何？ （25 分）
#543497
一、警察人員任職前應注意和考量那些事項？依警察人員人事條例第 20 條 第 4 項訂定之警察人員陞遷辦法規定，陞遷之定義是指那些情形？又警察機關主管職務及有管轄區域人員在同一單位（管轄區）之任期為三年， 期滿得連任一次。但人員具有那些情形者，得不受任期限制？此外，警 察機關、警察大學有那些情事者，不受本辦法有關遷調規定之限制？（25 分）
#543496
四、按理，警察人員之身分仍屬於公務人員，故為使警察人員之管理與考核有所依循，警察人員人事條例第 28 條即明文規定，其平時考核之獎懲種類，適用公務人員考績法之規定。然而，又因為警察人員勤務之特殊性， 其獎懲事由亦有別於一般公務人員，內政部定有警察人員獎懲標準。請說明該標準關於警察人員記大過之事由為何？（25 分）
#512990
三、警察人員之陞遷制度攸關警察人事之發展，有其特殊性，故不適用公務人員陞遷法之規定。因此，關於警察人員陞遷之實施範圍、辦理方式、 限制條件及其他相關事項，由內政部特別定有警察人員陞遷辦法做為陞任與遷調之依據。請問警察人員之「陞遷原則」為何？（10 分）又依據前述辦法之規定，自請調地及應徵調人員於何種情形應停止遷調？（15 分）
#512989
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