阿摩線上測驗
登入
首頁
>
研究所、轉學考(插大)-管理學
>
110年 - 110長庚大學_碩士班招生考試_醫務管理學系︰管理學#101281
> 申論題
二、申論題 1.試從管理學之「管理四大功能」「組織內外在環境」「企業倫理道德(社會責任)」、「規劃」、「決策」、「策略管理」、「組織」、「領導」、「激勵」、「溝通與人際互動」、「團隊」、「控制」 等12個議題,繪製一幅你對管理學的觀念圖(conceptmap),說明這些議題彼此之間的關 係為何?
相關申論題
2.請閱讀附件一與附件二,說明此兩則報導包含哪些管理理論?(請先摘錄文字內容,再說明此文字內容之理論與內涵為何)
#424800
10.因為某人排有令人羨慕的資源或人格特質,成為他人學習的對象,並間接的影響他人 行為與決策感度的影響力,稱之為_______權力。
#473216
9._______是一種可以避免團體求同的壓力並產生具有創意方案的簡易方法,它使用一種創意激發的過程,在進行中鼓勵任何意見的發表並暫停所有的批評。
#473215
8.考慮努力與績效之間的可能性之激勵理論是________理論。
#473214
7. 企業跨入供應商的業務範圍的策略,稱之為_______策略。
#473213
6.路徑目標理論的領導風格類型中,明白地告訴部屬如何做以及期望的工作成果,是屬於_________ 領導風格。
#473212
5.______理論係認為工作投入與所獲得的報酬相等時,可產生最大的報酬。
#473211
4. 有關組織設計的議題,如果組織採用的管理結構是根據理性法定威權所架構出來的, 稱為_____ 組織。
#473210
3._______是一種將批評予以正式化的方法,主要是為了打破群體決策過程中的從眾壓力與少數壟斷等缺點而發展出來的群體決策改善技術。
#473209
2.利用網狀圖將計畫的工作內容,適當地劃分成若干工作單元,排定合理而經濟的順序, 計算每一工作單元所需時間,配屬適當資源,並不斷根據進度做調整與修正,使計畫如期準確的完成,此種技術稱之為______。
#473208
相關試卷
110年 - [無官方正解]110 國立高雄科技大學_碩士班招生考試_國際企業系:管理學(乙組)#110495
110年 · #110495
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_行銷傳播所/乙組:管理學#105686
110年 · #105686
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_企管系企管甲班/甲、乙、丙組選考:管理學#104458
110年 · #104458
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_人管所/甲組:管理學#104441
110年 · #104441
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_公事所碩士選考:管理學#104395
110年 · #104395
110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_企管系醫管:管理學#104394
110年 · #104394
110年 - 110 國立高雄科技大學_碩士班招生考試_資訊管理系:管理學#104350
110年 · #104350
110年 - 110 國立中央大學_碩士班招生考試_企業管理學系/工商管理甲、丙組(一般生):管理學#103849
110年 · #103849
110年 - 110 國立中央大學_碩士班招生考試_人力資源管理研究所/不分組(一般生):管理學#103840
110年 · #103840
110年 - 110 國立政治大學_碩士班招生考試_企業管理研究所(MBA學位學程):管理學#102874
110年 · #102874