第二題：
甲為乙銀行理財顧問，約定除每個月固定給予 30,000 元薪資外，另依其協助顧客購買金融商品之績效、銀行整體營利情形及董事會決定，給予績效獎金。甲所銷售之金融商品熱 賣，每日加班，銷售額度較上一季增加 30%，滿心期待，但除日常延長工時之工資外，年末卻未獲得績效獎金。乙銀行則主張，該金融商品雖熱賣，但卻無獲利，反因為適逢疫情，導致成本過高，銀行反有虧損，拒絕給予績效獎金，有理否？請附具理由說明。【25 分】