109年 - 109 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理：勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別平等工作法為主)#89167

科目：國營事業◆勞工法令 | 年份：109年 | 選擇題數：0 | 申論題數：5

試卷資訊

所屬科目：國營事業◆勞工法令

選擇題 (0)

申論題 (5)

第一題：請依據「勞動基準法」相關規定，說明「要派單位」的責任與義務。【25 分】

第二題：請依據「勞工保險條例」相關規定，說明勞工保險的分類及給付種類。並請說明被保險人在哪些情形下，可以繼續參加勞工保險。【25 分】

第三題：請依據「性別平等工作法」相關規定，說明何謂「性騷擾」的情形，並說明雇主在性騷擾的防治上，應該推動與執行的工作。【25 分】

⑴請說明我國勞動者退休準備金提撥制度為何。【12 分】

⑵請說明我國勞動者勞工退休金的給付標準為何。【13 分】