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國營事業◆勞工法令
> 108年 - 108年 臺酒 從業及從業評價 勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別平等工作法為主)#74322
108年 - 108年 臺酒 從業及從業評價 勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別平等工作法為主)#74322
科目:
國營事業◆勞工法令 |
年份:
108年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
國營事業◆勞工法令
選擇題 (0)
申論題 (4)
第一題:根據性別平等工作法的規定,性別平等工作法所稱的「性騷擾」包括哪兩種類型?此外,雇主要如何防治「性騷擾」的發生?【25 分】
第二題: 根據勞動基準法的規定,請說明雇主要調動勞工工作,除不得違反勞動契約的約定,還 要符合哪些原則?【25 分】
第三題: 請根據勞動基準法和大量解僱勞工保護法,比較兩項法令基於經濟性的原因,對於終止 勞動契約、解僱勞工有關規定的異同?【25 分】
第四題: 根據勞工保險條例的規定,被保險人在哪些情況下得繼續參加勞工保險?【25 分】