申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：101年 - 101 臺灣港務公司儲備從業人員_員級_行政：1.行政學概要、2.行政法概要、3.企業管理概要#18943
科目：港務局◆行政學(概要)
年份：101年
排序：0

題目六：企業要吸引優秀的人才，必須做好適量、適人、適才、適所、適時的人力資源管理。要達成這些目標必須做好人力資源規劃。一般而言，人力資源規劃牽涉到兩項主要活動，即工作分析和預測人力的需求與供給。

（三）管理階層接班人的養成是非常重要的，企業會以替換圖(replacement chart)做為內部人才預測的工具。請說明何謂替換圖？【5 分】

詳解提供者：yukihakkai

人員替代圖:記錄每位員工在職位上當前工作績效高低的圖形。當員工績效過低就辭退或降職,當績效好就拔升,由於辭退降職或晉升都會產生空缺職位,透過替代圖可以很清楚知道公司各職位的供需狀況。

詳解提供者：銘_Ming

組織替換圖