1.試列舉兩項形成中小學學校文化的內涵(4分),並針對此兩項說明如何因應,以形成優質學校文化、發揮教育功能(6分)。
詳解 (共 10 筆)
一、學校行政文化
1.內涵:傳統教師文化大多以教師為教室的主導、單打獨鬥,但隨時代觀念改變,產生了許多新的教師合作的教學模式、建立教師專業社群等新觀念。
(2)建立教師合作平台,讓教師透過平台進行合作、經驗分享、教材教具分享等。
學校文化的內涵,包含六種:教師文化、學生文化、社區文化、學校行政文化、學校制度文化及學校物質文化。
一、 教師文化-是教師同儕之間的交往,以非正式的社會關係為主,如:教室自主、忠於同事…等等。欲形成優質的教師文化,可組織教師的專業學習社群,研究如何提升教學能力。
二、 學生文化-是學生獨有的價值觀及行為,如:反智主義,師生衝突文化、兩極化態度、
正式與非正式對立…等等。欲形成優質的學生文化,可積極瞭解或參與學生文化,建立師生互信關係。
三、 社區文化-學生是社區的組成分子,入學前已長期生活在社區文化之中,學校文化不可避免地受到社區文化的影響。
四、 學校行政文化-通常取決於校長的角色觀念與行為,是由部份行政人員的價值與行為所形成的潛在文化。欲形成優質的學校行政文化,校長應以高倡導、高關懷的風格來進行轉型領導,令學校呈現和諧、活力之氣氛。
五、 學校物質文化-包括校地大小、建築設備、校園布置以及其他物質條件等,學校物質文化經
常透過非正式的境教作用,達到潛移默化的效果。欲形成優質的學校物質文化,應在環境佈置學習的情境,宣導欲教育的內容,使學生能夠潛在學習。
六、 學校制度文化-是學校中的傳統、習俗、儀式、規章與制度,都屬於學校制度文化。學校制
度文化有正式課程,也有課外活動,有些則屬於潛在課程的內容。
學校就像是個小型的社會,具有多面的文化特色,於此就以下列兩項文化內涵,概述文化對於教育的影響。 1.教師文化 傳統的教師文化,大多為教室的主導者,單打獨鬥,獨立進行知識的傳授,但由於教師並非全能者,不可能將每個領域的學科都完美的貫通,有系統的傳授知識 若能打破傳統,採取協同教學,集合各領域的精熟教師一起進行教學,除暸學生能夠完整更有系統的學習到該科知識,教師間也能藉此互相學習,一同成長。
2.學校行政文化 行政與教學是密不可分的,行政人員非教職體系的人員,在認知上常有不同的處事方式。 承上協同教學的概念,若沒有行政的協助與調配,那麼將無法達成有意義的協同教學,也無法讓學生歷經更完整的學習。 學校、教師與行政都是位了學生的學習而存在的,並非獨立運作與存在的,因此行政單位,應在合理的範圍下,給予教師全力的協助。 使得學生能夠在多元且有效的教學之下成長與學習。
學校文化的類別
1.學校行政文化:例如有怎樣的校長就有怎樣的學校。
2.教師文化:例如哈格雷夫斯就指出中小學教師文化具有教室自主、忠於同事與平凡規範等三種特徵。
3.學生文化:例如不同階級學生具有不同的學生文化,勞工階級學生可能喜歡追逐偶像,而中上階級學生則喜歡閱讀漫畫。
4.社區文化:例如都會區的學校文化與鄉村的學校文化可能就有所差異。
5.學校物質文化:例如校地大小與校園建築都是構成學校文化的重要因素。
6.學校制度文化:例如謝師宴、獎懲辦法等都可以構成學校文化。
(1) 學校本位
社區文化
學生次文化
(2)學校本位:行政體系的商討,建立學校特色文化
社區文化:學校與社區緊密聯繫,採用當地文化特色以融入校園環境,促進未來社會化功能
學生次文化:建立親師生友善互動,了解學生思想並採納良善的文化,亦幫助學生調整不良的觀念,學校與學生間達亦師亦友的關係,以學生次文化位學生增添新穎有活力的氣息
請大家給予指教,謝謝
我國中小學學校文化包含有許多層面,行政文化、教師文化、學生文化、親師文化等等,這些文化間彼此相互影響,也會影響到教育功能的發揮,以下列點說明:
壹、學校文化
一、教師文化
1.跨年級、班級連結低:老師們盡守本份,而彼此間的互助相對的也較為薄弱,不只受限於教室的隔間,也受限於彼此專業的侵犯。
2.平凡不逾矩:在同事間的隱形規範為守本份、不逾矩,因為多做一些事情反倒會位同事帶來不必要的麻煩,也可能為行政帶來麻煩
二、學生文化
1.排擠少數的霸凌文化:同儕間為了顧及朋友,且表現出自己與眾不同的樣態,因而排擠少數,則會成為大家包庇的霸凌事件
2.反師長、課本的青少年次文化:面對學業、師長的壓力,以及青少年反抗的賀爾蒙,因而有著同樣的話題,那就是抱怨課業、抱怨師長,同仇敵愾的氛圍下,使此思想影響更遠。
貳、問題因應
一、教師文化:學校特色專業社群
學校中多有成立各學科的專業社群,但多因為缺乏共同目標與信念,淪為形式上的社群,不免有些可惜。若可以由學校端擬定出學校特色課程方向,例如鄰近濕地生態區,而學校特色課程為濕地生態,每一個學科專業社群則在溼地生態之上,思考各年級的共同課程,不只可以方便每位老師的教學負擔,也可以提供後續教育新血努力的方向。
二、學生文化:師生的秘密信箱
在各個處室以及老師辦公室,設置每位老師的秘密信箱,學生則有機會與老師通信,不只是抒發情緒、學校生活困擾,也會有機會,從學生信中了解目前的學生文化以及氛圍,則可以做好預防工作;不僅如此,老師也可以給與學生回信,透過班級導師交到學生手中。若學校為小校,甚至可以讓學生設計自己的信箱,美化校園,也可以增進同儕、師生間的交流。