評鑑中心:評鑑中心基本上通常是一個獨立的場所,且有各種的專家,例如心理專家、工程師、相關領域的學者等等,此外也有各種儀器設備,觀察受試者的行為表現。是所有甄選工具中最有效的,但缺點為成本高昂,因此比較常使用在高階管理者或者專業的技術人員測試。