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研究所、轉學考(插大)◆法語文學與文化

研究所、轉學考(插大)◆文化資產保存概論

研究所、轉學考(插大)◆人類學

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_戶政：戶籍法規大意#138874(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#138873(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_一般行政、戶政、錄事：法學大意#138872(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_氣象：大氣測計學概要#138871(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_氣象：大氣科學概要#138870(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_機械工程：機械製造學概要#138869(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_電子工程：電子儀表概要#138868(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_土木工程：土木施工學概要#138867(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_林業技術：育林學概要#138866(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_林業技術：林產學概要#138865(4題)

30. 移動一點而成平面曲線，若此點與兩定點間之距離之差為一常數則此平面曲線為 (A)橢圓 (B)雙曲線 (C)圓 (D)拋物線。

29. 依 CNS 規定，下列何者為立面圖表現內容? (A)外觀材料； (B)各部用途； (C)各部尺度； (D)內部隔間。

28. 為獲得斜面透視投影的真實形狀及大小，必需用 (A)剖視圖； (B)俯視圖； (C)輔助視圖； (D)等角投影。

2. 一矩形土地的尺寸為 10 公尺 × 60 公尺，若以五十分之一的比例畫於圖紙，則矩形土地在該圖面上的面積為多少平方公分（需詳列計算式）

1. 正五角形的每一個內角的角度為何？（需詳列計算式）

9. 土木建築圖簡寫符號『SRC』係指___________。

人工智慧於醫療領域之應用

講師：小笨蛋

簡介：本課程為錄製影片，簡介基礎人工智慧 (AI) 概念，可作為資訊管理類考試之暖身，或是單純用於進修。

超簡單字根字首背完 3000 單—— 從 GEPT 打造 3000+ 單字量的邏輯捷徑

講師：英小晨

簡介：【課程簡介】 還在用 A 到 Z 的死記硬背法與單字苦苦掙扎嗎？面對全民英檢中級的長篇閱讀與聽力，「單字量...

筆記

描述：手寫的

社會研究法-基礎觀念

描述：社會研究法之基礎觀念介紹

社會研究法-測驗、信度與效度

描述：測驗、信度與效度相關概念介紹

10. 依勞工保險條例規定，普通事故保險之分類及其給付種類，不包括下列何者？ (A)生育 (B)傷病 (C)失能 (D)醫療 。

13. 某電子零件製造廠在量測產品品質時發現：雖然產品平均尺寸落在規格中心，但品質不良率仍偏高；經分析結果，產品尺寸在不同批次間差異很大。若企業導入「六標準差改善計畫」 ，下列何者最符合其精神？ (A)透過改善設備與作業流程以降低製程變異，使產品尺寸更穩定集中 (B)將檢驗標準放寬，以提高合格率並降低報廢成本 (C)將機台調整為略偏離中心，使部分產品更接近規格上限 (D)增加抽樣頻率與人工檢查次數，以確保即時剔除不良品

2.一位高齡患者在練習行走時，表現出全身僵硬、頭頸部與軀幹固定不動、雙手緊握扶手來維持平衡，以限制大部分關節自由度的方式執行動作。根據伯恩斯坦（Bernstein）對動作學習階段模型的分類方式，該患者最可 能處於那一學習階段？ (A)認知階段（cognitive stage） (B)初學者階段（novice stage） (C)聯合階段（associative stage） (D)進階階段（advanced stage）

22 依憲法本文及增修條文規定、司法院大法官解釋，有關總統發布緊急命令，下列敘述何者正確？ (A)若立法院不同意總統所發布之緊急命令，緊急命令即自始無效 (B)緊急命令之內容應力求周延，以不得再授權為補充規定為原則 (C)有需要為補充規定時，得不經立法院追認，而先發布 (D)總統僅於立法院休會期間方能發布緊急命令，且應恪遵緊急命令法

14 一個國家中央與地方政府之間的財政關係應該偏向中央集權還是地方分權， 在學理上各有擁護者。下列何者屬於主張財政分權的論點？ (A)促進地方租稅競爭避免地區發展不均衡 (B)藉由地方選舉壓力提高地方社會福利支出的水準 (C)強化地方政府依據各地需求提供服務的能力 (D)協助地方擴大支出穩定經濟的彈性

15 全面品質管理被引進公部門後，成為提升政府服務品質的重要方法，下列關 於此一管理方法之敘述，何者正確？ (A)強化品質管理部門的權力，詳細檢查生產流程 (B)重視個人直覺和經驗，以持續改善服務的品質 (C)採品管圈的方法，由員工定期討論和解決問題 (D)各部門獨立作業，以避免影響其他部門的績效