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115年 - 115 義守大學_學士後中醫學系入學招生考試:英文#138216(50題)
115年 - 115 義守大學_學士後中醫學系入學招生考試:化學 (含普通化學、有機化學)#138215(50題)
115年 - 115 義守大學_學士後中醫學系入學招生考試:國文#138214(50題)
115年 - 115 高雄中學正式教師甄選試題:數學科#138213(15題)
115年 - 115-1 國立中央大學附屬中壢高級中學_教師甄選試題︰化學科#138212(40題)
115年 - 115-1 國立中央大學附屬中壢高級中學_ 教師甄選題目:國文科#138211(40題)
115年 - 115 國立清華大學_學士後醫學系招生考試試題_學士後醫學系:英文#138210(50題)
115年 - 115 國立清華大學_學士後醫學系招生考試試題_學士後醫學系:化學與物理#138209(60題)
115年 - 115 國立清華大學_學士後醫學系單獨招生試題:生物與生化#138208(60題)
115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_華語導遊人員、通用制外語導遊人員、通用制外語導遊人員(外語免測)應測3 科:導遊執業實務#138207(50題)
最新試題
50. 為考驗參賽者的臨場反應,大會於比賽中新增某香甜酒並指定採 build 調酒法,下列何者是大會提供的材料與家瑋調製的成品? (A)Blue Curaçao / Kamikaze (B)Crème de Café / Black Russian (C)Drambuie / Rusty Nail (D)dry Vermouth / Dry Martini
49. 依據大會比賽規定,家瑋最可能調製下列哪兩款雞尾酒? (A)Angel ' s Kiss、Bloody Mary (B)Daiquiri、Tom Collins (C)Gin Fizz、Salty Dog (D)Mai - Tai、Margarita
48. 飲料單的飲品除使用到冰桶、冰鏟、冰夾、搖酒器、量酒器、吧叉匙等之外,還會使用到下圖中的幾項工具? (A)4 (B)5 (C)6 (D)7
最新申論題
三、請說明「國家藥物韌性整備計畫」與「全社會防衛韌性」之關聯。
二、依據中華民國 114 年國防報告書內容,請說明國防部提出的「多域拒止,韌性防衛」作戰整備方向包含哪些核心要素?並說明此戰略如何透過訓練與作戰編組來落實嚇阻與快速反應能力。
申論題 一、試結合全民國防課程,請以「美伊衝突」為主題,設計一節高中全民國防教育並試撰擬課程計畫書,包括「課程名稱」、「教學目標」、「教學大綱」、「教學方式」與「學習評量方式」及「教學資源」等?
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化學教師甄選題目匯總
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Kai
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課程目的: 本課程旨在為有志於從事化學教學的教師提供全面的甄選題目匯總,以幫助其有效備考並在甄選考試...
幼兒教育及照顧法
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介紹幼兒教育及照顧法規內容 第一節總則 第二節教保服務機構設立及其教保服務 第三節教保服務機構組織與服...
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公法爭議
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國賠
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事權爭議
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事權
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24.下列節日若依時間先後順序排列,哪一個選項是正確的?甲、臘日 乙、上元 丙、重陽 丁、端陽(A)甲丁乙丙(B)乙丁丙甲 (C)丙甲丁乙(D)丁丙乙甲
8. The two countries can agree to _____ on this issue and still have a cooperative relationship. (A) agreeing (B) agree (C) disagreeing (D) disagree
39 甲公司僱用乙負責機器設備檢查及維護工作,因乙施作不慎引發火警,造成空氣污染,主管機關乃對 甲公司裁處新臺幣 6 萬元罰鍰。甲公司主張係乙施作不慎引發火警,非其故意過失導致空氣污染,提 起訴願。訴願機關應為下列何項判定? (A)行政罰不以故意、過失為要件,甲公司仍應受罰 (B)行政罰以故意過失為要件,甲公司並無故意過失,不得對之裁處罰鍰 (C)行政罰以故意過失為要件,乙之故意過失,視為甲公司之故意過失,甲公司仍應受罰 (D)行政罰以故意過失為要件,乙之故意過失,推定甲公司有故意過失,甲公司仍應受罰
7.「丑、淨」為傳統戲曲角色類別。「丑」多是插科打諢的滑稽角色,根據本文描述推論,下列何者為「淨」? (A)俊美面容或潑辣放蕩的人物 (B)英俊儒雅或瀟灑飄逸的人物 (C)性格剛烈或粗魯奸險的人物 (D)威武穩健或矯健輕靈的人物
15 依公務人員任用法規定,關於公務人員之任用條件之敘述,下列何者正 確? (A)具有雙重國籍者均不得擔任公務人員 (B)應年滿 20 歲 (C)必須具備所任官等或職務之資格 (D)受輔助宣告者仍得擔任公務人員
16 關於公務人員保障法執行一章之規定,下列敘述何者正確? (A)服務機關應於收受再申訴決定書之次日起 1 個月內,將處理情形回復公 務人員保障暨培訓委員會(下稱保訓會);必要時得予延長 (B)保障事件經調處成立者,原處分機關或服務機關應於收受調處書之次日 起 2 個月內,將處理情形回復保訓會 (C)經保訓會作成調處書者,僅具有拘束參與調處機關之效力 (D)原處分機關應於復審決定確定之次日起 3 個月內,將處理情形回復保訓 會;必要時得予延長