26 現行法規對公立幼兒園之規定，下列何者不正確？
(A)公立幼兒園應優先招收不利條件之幼兒
(B)公立學校附設幼兒園及分班免置園長
(C)公立幼兒園教保服務人員請假之假別、日數、程序、核定權責及違反請假規定之處理，適用公務人員請假 規則
(D)《幼兒教育及照顧法》施行後，公立幼兒園可依《勞動基準法》規定進用教保員、助理教保員、社會工作 人員、護理人員、廚工與職員等人員

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統計： A(141), B(512), C(3196), D(480), E(0) #1827970

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#2956701
C)公立幼兒園教保服務人員請假之假別、日...
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公立幼兒園教保服務人員請假之假別、日數、程序、核定權責及違反請假
規定之處理，適用或準用下列法規之規定；下列法規未規定，或本辦法更
有利於教保服務人員者，依本辦法之規定：
一、準用教師法聘任者：準用教師請假規則。
二、依幼照法施行細則規定聘任且聘期達三個月以上之代理或代課教師：
準用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法。但未兼任行
政職務者，不給予慰勞假。
三、依公務人員任用法任用及雇員管理規則或現職雇員管理要點僱用者：
適用公務人員請假規則。
四、依勞動基準法以契約進用者：適用勞動基準法、性別工作平等法及勞
工請假規則。
五、依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用者：適用行政院與所屬中
央及地方各機關聘僱人員給假辦法。

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#5483924
公立幼兒園教保服務人員請假之假別、日數、程序、核定權責及違反請假規定之處理，適用或準用下列法規之規定；下列法規未規定，或本辦法更有利於教保服務人員者，依本辦法之規定：
一、準用教師法聘任者：準用教師請假規則。
二、依幼照法施行細則規定聘任且聘期達三個月以上之代理或代課教師：準用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法。但未兼任行政職務者，不給予慰勞假。
三、依公務人員任用法任用及雇員管理規則或現職雇員管理要點僱用者：適用公務人員請假規則。
四、依勞動基準法以契約進用者：適用勞動基準法、性別工作平等法及勞工請假規則。
五、依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用者：適用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法。

擷自https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=H0070052
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#3935393
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私人筆記#1112157
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勞動基準法而不是公務人員法
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