110年 - 110輔仁大學_碩士班招生考試_企業管理學系(甲組)︰管理學#100172

科目：研究所、轉學考(插大)-管理學 | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：5

試卷資訊

所屬科目：研究所、轉學考(插大)-管理學

選擇題 (0)

申論題 (5)

1.在激勵理論中,DouglMGr理理The TheoryY),請解釋這二個理論對人性的基本假設以及管理方法,並以自己的觀點來評論哪一個理論較能達到激勵的成效。

2.請詳細敘述領導者與管理者在組織中所扮演角色的差之處。

3.請以個人觀點,敘述組織邁向全球化時,在管理上可能會遇到的問題和挑戰。

4.请敘述創造力(creativity和創新(innovation)有何區别,以及管理者可以透過甚麼方式或者制度來增加組織的創新能力?

5.面對新冠病毒(COVID-19)疫情的衝擊,對各行各業都是嚴峻的防疫挑戰,也是考驗組織的危機管理能力。請以個人的觀點,給予人力資源管理部門建議, 在防疫期間,在人力的調配和運作上,如何降低各種病毒感染風險,保障員工身心健康,以及維持組織正常營運