阿摩線上測驗
登入
首頁
>
職業安全衛生法規(概要)
>
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_營運職/職業安全衛生管理:職業安全衛生法規(含一般安全衛生法規、職業安全法規及職業衛生法規)#106554
> 申論題
第三題: 請回答下列問題:
(一)在 2021 年 4 月 2 日臺鐵太魯閣 408 車次發生出軌意外後,工區安全概念差為釀 禍主因又引起諸多檢討。以台北市勞動局統計 106 年至 110 年 4 月 15 日止發生 的重大職災資料為例,近四年來,違反《職業安全衛生法》相關規定中,以「事 業單位或承攬人未實施承攬管理」最多,請依《職業安全衛生法》列舉 3 項事業 單位與承攬人、再承攬人分別雇用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單 位應採取哪些必要措施?【12 分】
相關申論題
#453888
(二)承第(一)小題,必要之急救、搶救等措施,係指何者?【7 分】
#453889
(三)事業單位勞動場所發生罹災人數三人以上之職業災害,雇主應於幾小時內通報勞 動檢查機構?【3 分】
#453890
(四)承第(三)小題,發生罹災人數三人以上之職業災害,係指何者?【5 分】
#453891
(一)事業單位勞工人數在多少人以上者,其女性勞工於保護期間,從事可能影響胚胎 發育、妊娠或哺乳期間之母體及嬰兒健康之工作,應實施母性健康保護?【3 分】
#453892
(二)雇主對於母性健康保護,應使職業安全衛生人員會同從事勞工健康服務醫護人 員,辦理哪些事項(其他經中央主管機關指定公告者除外),並使從事勞工健康 服務醫護人員告知勞工其評估結果及管理措施?【7 分】
#453893
(三)針對保護期間從事易造成健康危害之工作,如人力提舉、搬運工作之女性勞工, 其分級風險管理之區分風險等級原則為何?【7 分】
#453894
(四)經採取母性健康保護措施後,發現保護期間之女性勞工有健康狀況異常情形時, 應採取哪些措施?【8 分】
#453895
(二)承第(一)小題,近四年違規態樣第二名是高處工地之開口未防護所導致之墜落 死亡,請問依《職業安全衛生設施規則》雇主對於在高度 (A) 公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護 具,但經雇主採 (B) 等措施者,不在此限。【8 分】
#453897
(三)又「進入工地未戴安全帽」是近四年違規態樣第三名。許多從事高處作業的營造 工地勞工,因未戴安全帽或戴不符標準的安全帽,發生頭顱撞擊地面死亡等災害, 請問若營造工地勞工未戴安全帽,是否可對雇主處以罰鍰?請說明原因。【5 分】
#453898
相關試卷
114年 - 114 專技高考_職業衛生技師:職業安全衛生法規與職業安全概論#133663
114年 · #133663
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-職安管理、職安護理:職業安全衛生法規概要(含職業安全衛生法及其施行細則、職業安全衛生管理辦法)#137206
113年 · #137206
113年 - 113 專技高考_職業衛生技師:職業安全衛生法規與職業安全概論#123844
113年 · #123844
112年 - 112 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員/職業安全衛生管理_專業科目 1:職業安全衛生相關法規#137432
112年 · #137432
112年 - 112 專技高考_職業衛生技師:職業安全衛生法規與職業安全概論#117516
112年 · #117516
112年 - 112 高等考試_三級_職業安全衛生:職業安全管理與法規#115445
112年 · #115445
111年 - 111 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員/職業安全衛生管理 (北一區 ):職業安全衛生相關法規#137470
111年 · #137470
111年 - 111 專技高考_職業衛生技師:職業安全衛生法規與職業安全概論#111870
111年 · #111870
110年 - 110 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-職業安全衛生管理_專業科目 1:職業安全衛生相關法規#111427
110年 · #111427
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_營運職/職業安全衛生管理:職業安全衛生法規(含一般安全衛生法規、職業安全法規及職業衛生法規)#106554
110年 · #106554