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申論題資訊

試卷:110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_營運職/職業安全衛生管理:職業安全衛生法規(含一般安全衛生法規、職業安全法規及職業衛生法規)#106554
科目:職業安全衛生法規(概要)
年份:110年
排序:0

題組內容

第二題: 依女性勞工母性健康保護實施辦法規定,請回答下列問題:

申論題內容

(三)針對保護期間從事易造成健康危害之工作,如人力提舉、搬運工作之女性勞工, 其分級風險管理之區分風險等級原則為何?【7 分】

詳解 (共 1 筆)

詳解 提供者:姚璦綺
雇主使保護期間之勞工從事第三條或第五條第二項之工作,應依下列原則區分風險等級:
一、符合下列條件之一者,屬第一級管理:
(一)作業場所空氣中暴露濃度低於容許暴露標準十分之一。
(二)第三條或第五條第二項之工作或其他情形,經醫師評估無害母體、胎兒或嬰兒健康。
二、符合下列條件之一者,屬第二級管理:
(一)作業場所空氣中暴露濃度在容許暴露標準十分之一以上未達二分之一。
(二)第三條或第五條第二項之工作或其他情形,經醫師評估可能影響母體、胎兒或嬰兒健康。
三、符合下列條件之一者,屬第三級管理:
(一)作業場所空氣中暴露濃度在容許暴露標準二分之一以上。
(二)第三條或第五條第二項之工作或其他情形,經醫師評估有危害母體、胎兒或嬰兒健康。
前項規定對於有害輻射散布場所之工作,應依游離輻射防護安全標準之規定辦理