111年 - 111 地方政府特種考試_四等_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#112315

科目：勞工行政法與勞工立法 | 年份：111年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政法與勞工立法

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、為協助受疫情衝擊勞工和企業，勞動部提出一系列就業安定或促進方案。請舉出三個方案說明重要內容。（25 分）

二、請問勞工立法中，對於非身心障礙或失能之退休勞工領取退休金或相關之給付，有那些相關的法律規定？請分別就其資格要件和給與標準（或計算方式）加以說明。（25 分）

三、吹哨者（whistleblower）保護立法的目的，是鼓勵內部員工勇於揭弊，而免於遭解僱或調職等不利待遇之威脅。現行勞工立法中，有那些條文是針對勞工檢舉或申訴的保護，其內容為何？（25 分）

四、近年勞動基準法修法中，新增限制某些特定勞動契約之約定型態，其中以「離職後競業禁止」和「最低服務年限」最具代表性。請說明其規定內容。（25 分）