113年 - 113 高等考試_三級_勞工行政：勞工行政與勞工立法#121457

科目：勞工行政法與勞工立法 | 年份：113年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政法與勞工立法

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、依性別平等工作法之規定，性騷擾包含那些情形？請詳述之。（25 分）

二、依勞資爭議處理法之規定，仲裁亦為勞資爭議處理機制之一。試問仲裁之優點、進行方式與效力為何？請詳述之。（25 分）

三、我國勞動市場屢生「假承攬、真派遣」之弊端，故勞動部特於 109 年訂定派遣事業單位及承攬事業單位認定指導原則。依該原則之規定，勞動派遣關係與勞務承攬關係之區別為何？請詳述之。（25 分）

四、依勞工保險條例之規定，勞工保險強制投保對象及自願投保對象為何？請詳述之。（25 分）